Per l' headquarter di Baralan International, stiamo selezionando
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Analista Funzionale - Finance & Business IntelligenceLa risorsa entrerà a far parte del team IT con il compito di supportare l'evoluzione delle applicazioni del Gruppo, con particolare focus sull'area amministrativa e finanziaria attraverso:sviluppo di reportistica e dashboardanalisi dei datievoluzione delle soluzioni applicative ERPIl ruolo combina competenze funzionali e tecniche (BI e sviluppo).PRINCIPALI RESPONSABILITA':La risorsa contribuisce allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di reporting e dei sistemi applicativi a supporto dell'area amministrativa e direzionale, operando in stretta collaborazione con il team IT e le funzioni di business.Contribuire alla progettazione e realizzazione di un sistema di reporting integrato di Gruppo, basato su Power BI, che raccolga e armonizzi i dati provenienti dai diversi sistemi ERP (Business Central, NAVISION e altri applicativi);Collaborare con il team IT e con le funzioni aziendali per raccogliere i requisiti e tradurli in soluzioni di reporting e analisi dati;Supportare l'evoluzione delle soluzioni su Microsoft Dynamics 365 Business Central, contribuendo all'integrazione tra ERP e strumenti di Business Intelligence;Comprendere e supportare i principali processi di Amministrazione, finanza e controllo;Contribuire alla qualità e governance del dato, assicurando la coerenza tra ERP e strumenti di Business Intelligence;Contribuire allo sviluppo di soluzioni applicative e integrazioni volte ad aumentare il livello di automazione dei processi amministrativi, migliorando l'efficienza operativa e riducendo le attività manuali;Collaborare con il team IT allo sviluppo e all'evoluzione dei principali progetti applicativi di Gruppo, contribuendo alle attività di analisi, implementazione e integrazione dei sistemi a livello globale;Fornire supporto applicativo di secondo livello per le aree di propria competenza (reporting, dati, processi amministrativi), analizzando le problematiche, supportando gli utenti e coordinando eventuali escalation verso fornitori o team tecnici.REQUISITI:Competenze funzionaliConoscenza dei processi amministrativi e contabili (contabilità generale, ciclo attivo/passivo, reporting);Capacità di comprendere i flussi dati ERP e tradurre esigenze di business in requisiti funzionali;Esperienza in contesti aziendali strutturati e preferibilmente internazionali.Competenze tecnicheEsperienza nello sviluppo di Power BI (dashboard, modelli dati, DAX);Buona conoscenza di SQL;Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central (o NAVISION).EsperienzaEsperienza in ruoli IT a supporto dell'area Finance (Application specialist, BI analyst, ERP consultant, ecc.)Competenze trasversaliCapacità di analisi e interpretazione dei dati;Attitudine al confronto con utenti business (in particolare amministrazione);Precisione e attenzione alla qualità del dato;Capacità di tradurre esigenze funzionali in soluzioni tecniche;Gestione progettuale ed organizzata;Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (liv. minimo B2);Disponibilità a trasferte nella misura del 20%;Esperienza almeno quinquennale preferibilmente in ambito di società distributive e produttive.Costituiscono un plus:Esperienza su ambienti NAVISION legacy;Conoscenza base del linguaggio AL (Business Central);Esperienza in contesti internazionali.COSA OFFRIAMO:Inserimento in un contesto globale;Coinvolgimento in progetti di evoluzione ERP e BI;Possibilità di crescita su competenze applicative e di data analysis;Smart Working 40%;CCNL Commercio - RAL indicativa compresa tra € 35.000,00 ed € 45.000,00.Se possiedi i requisiti richiesti e sei entusiasta di contribuire al nostro team, invia il tuo curriculum. xpavfwm Saremo lieti di esaminare la tua candidatura.I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente ai fini della selezione del personale