SOCIAL MEDIA MANAGER APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99 La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in Treviolo Descrizione del ruolo Produrre contenuti accattivanti (testi, immagini, video) e definire un tono di voce coerente con il brand. Creare e gestire un calendario editoriale per organizzare i contenuti da pubblicare. Monitorare e interagire con il pubblico, rispondendo a commenti e messaggi e gestendo le conversazioni online. Ideare, lanciare e monitorare campagne pubblicitarie per aumentare l'engagement e raggiungere un pubblico specifico. Analizzare i dati delle performance dei canali social e generare report per valutare l'efficacia delle strategie e identificare aree di miglioramento. Rimanere aggiornato sulle tendenze dei social media e adattare le strategie di conseguenza. Sviluppare e implementare strategie di social media in linea con gli obiettivi aziendali. Quali requisiti chiediamo Indispensabile appartenenza alle categorie protette articolo 1 legge 68/99. Questo requisito è indispensabile e deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato per poter essere inclusi nella selezione. Pregressa esperienza nella mansione descritta Laurea in marketing o discipline affini Descrizione Azienda Cliente: azienda cliente operante nel campo delle telecomunicazioni e dei servizi IT alle imprese Ambiente di lavoro: dinamico e stimolante AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 J-18808-Ljbffr