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Senior Payroll Specialist e Amministrazione del Personale
Il candidato / a a riporto dell'HR Manager si dovrà occupare di :
Assicurare elaborazione delle retribuzioni e relativi obblighi contributivi e fiscali. Contabilizzare i dati relativi all' amministrazione del personale Eseguire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali. Elaborare i dati per la redazione del budget annuale e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei consuntivi. Registrare le presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie. Elaborare dichiarazioni annuali / mensili Fornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti Assicurare il supporto necessario per altre attività aziendali Gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigente Supportare il team nella gestione delle pratiche inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001)
Esperienze e competenze richieste / requisiti Diploma o Laurea Triennale in ambito Tecnico Amministrativo Esperienza almeno 5 anni in analoga mansione Conoscenza delle norme inerenti l\'amministrazione del personale e del CCNL di categoria (CCNL Metalmeccanici) Conoscenza delle norme inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001) Conoscenze informatiche pacchetto Office completo e base di SAP Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei pacchetti Zucchetti. Buona conoscenza della Lingua inglese Soft skills : riservatezza, flessibilità e iniziativa, ottime relazioni interpersonali, ordine precisione e metodo ne completano il profilo.
Sede di lavoro : Melegnano (MI)
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679 / 2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276 / 2003 codice / 2019
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