Stiamo cercando un PreSales Engineer altamente motivato e competente per unirsi al nostro team.
Il candidato ideale avrà un forte background tecnico, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per risolvere problemi complessi nel settore del ciclo idrico integrato.
Il PreSales Engineer collaborerà con i nostri team di vendita e di prodotto per supportare il processo di vendita, comprendere le esigenze dei clienti e fornire soluzioni tecniche efficaci.
Collaborare con il team di vendita per comprendere le esigenze dei clienti nel settore idrico e identificare opportunità di vendita.Preparare e condurre presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto specifiche per il ciclo idrico integrato.Fornire supporto tecnico durante tutto il ciclo di vendita.Sviluppare e mantenere relazioni con clienti e partner nel settore idrico.Rispondere alle domande tecniche dei clienti e fornire soluzioni personalizzate alle loro esigenze.Collaborare con il team di sviluppo prodotto per migliorare continuamente le soluzioni offerte.Preparare documentazione tecnica e proposte commerciali.Sarà inserito in un contesto giovane e dinamico, riportando direttamente al Direttore della filiale, e sarà responsabile principalmente dell'elaborazione di preventivi per i clienti su richiesta del commerciale o del cliente stesso.
Si richiede una Laurea in Ingegneria Ambientale, Civile, Chimica o equivalente.Esperienza comprovata nel ruolo di Pre Sales Engineer o in una posizione simile nel settore idrico.Conoscenza approfondita di tecnologie e soluzioni per il ciclo idrico integrato.Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.Forte orientamento al cliente e capacità di problem solving.Buona conoscenza della suite Microsoft Office.Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.Informazioni aggiuntive:
Ambiente di lavoro stimolante: un team dinamico e solidale, con sede a Genova, che ha ottenuto la certificazione Great Place to Work.Opportunità di sviluppo: formazione continua, mobilità interna, ecc.Cultura aziendale: innovazione, collaborazione e soddisfazione del cliente.Benefit: premio collettivo, buoni pasto.Equilibrio tra lavoro e vita privata: orari flessibili e smart working.Impegno per la sostenibilità: LACROIX si impegna a creare modelli di business sostenibili e a sviluppare soluzioni ecosostenibili.Processo di reclutamento: Esame della candidatura da parte dell'agenzia di recruiting.Colloquio con il responsabile delle risorse umane e il direttore di filiale.Quando ti unisci a noi: Programma di inserimento personalizzato.Feedback continuo e possibilità di condividere idee.Follow-up regolare con risorse umane e manager.Le nostre differenze ci uniscono: LACROIX riconosce i valori di diversità, equità e inclusione, e si impegna a considerare tutte le candidature in modo equo.
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