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Responsabile impianto

Querce
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Sede di lavoro: Bologna

Settore: Trattamento e smaltimento rifiuti industriali

Ruolo: Responsabile Conduzione Impianto

Attività principali

Coordinare le attività operative di startup e conduzione impianto

Supervisionare i processi di trattamento chimico-fisico e biologico

Gestire e coordinare il personale operativo e tecnico di impianto

Monitorare performance, efficienza produttiva e KPI operativi

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria

Garantire il rispetto delle normative HSE e ambientali

Supportare il controllo qualità e le attività analitiche di laboratorio

Gestire documentazione tecnica, registri ambientali e reporting

Interfacciarsi con enti, fornitori e funzioni aziendali coinvolte

Supervisionare la corretta gestione dei flussi di rifiuto e delle autorizzazioni ambientali

Requisiti richiesti

Formazione tecnica in ambito Chimico Industriale, Meccanico o Elettromeccanico

Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di impianti chimico-fisici e biologici

Competenze tecnico-organizzative e capacità di gestione delle risorse

Conoscenza dei processi industriali legati al trattamento rifiuti

Esperienza nella gestione manutentiva di impianti industriali

Conoscenza delle normative ambientali relative alla gestione rifiuti

Familiarità con tecniche analitiche di laboratorio

Esperienza nel coordinamento di attività di cantiere e commissioning rappresenta un plus

Leadership, problem solving e capacità decisionali

Disponibilità a presenza continuativa sul sito di Bologna

Benefici

Inserimento in un progetto industriale innovativo e strategico

Concrete opportunità di crescita professionale

Ambiente collaborativo e altamente qualificato

Formazione tecnica continua e sviluppo competenze

Coinvolgimento diretto nella realizzazione e avviamento di un nuovo impianto industriale

Contratto

Contratto a tempo indeterminato

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

Equal Opportunities
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

#J-18808-Ljbffr

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