Sei in possesso di patente C, CQC & ADR MERCI PERICOLOSE?
Vuoi lavorare in una realtà logistica in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Asti ( ), cerchiamo per azienda cliente del settore energia e carburanti:
AUTISTA PATENTE C, CQC & ADR MERCI PERICOLOSE
Di cosa ti dovrai occupare?
- Effettuare consegne in modo puntuale e protetto;
- Garantire la manutenzione base del mezzo;
- Collaborare con il team logistico per ottimizzare le operazioni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Patente C e CQC in corso di validità, con annessa ADR merci pericolose;
- Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;
- Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro : turno centrale, spostamenti in giornata
Offerta Contrattuale : in base all'esperienza maturata, si valutano anche tempi indeterminati che desiderino cambiare
Luogo di lavoro : partenza da Asti, spostamenti per il Piemonte
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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