Azienda leader nel settore delle telecomunicazioni inserisce una risorsa nell’ufficio HR per supporto operativo e gestione dei processi interni del personale. La figura lavora a contatto con il team HR e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e rapidità nei processi.
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Attività e mansioni da svolgere:
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Gestione delle pratiche del personale (contratti, presenze, ferie)
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Supporto alla selezione, colloqui e inserimento nuove risorse
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Coordinamento attività formative interne
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Aggiornamento database e documentazione HR
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Supporto alla comunicazione interna e al benessere organizzativo
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Requisiti:
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Diploma o laurea in ambito economico/gestionale
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Buona conoscenza strumenti informatici
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Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
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Esperienza pregressa in ruoli HR (gradita)
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Si offre un contratto a tempo completo determinato di 3 mesi, iniziale, con rinnovo al termine e un inserimento formativo iniziale con supporto da parte del team HR.