La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Percorsi di crescita dinamici ed internazionali e sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job. Contratto a tempo indeterminato. Ambiente dinamico e elastico: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto. La risorsa affiancherà le HR Business Partner occupandosi principalmente di Talent Acquisition, Employer Branding & Talent Management e avrà la possibilità di acquisire principalmente competenze relative a processi, strumenti e metodologie di recruitment, gestione eventi e raccolta bisogni formativi delle squadre di Sede. Colloqui di selezione e gestione delle assunzioni; Pianificazione e gestione dell'onboarding dei nuovi dipendenti; Supporto alle HRBP nella gestione delle attività, con focus ad esempio su: monitoraggio ferie e permessi, verifica completamento corsi di formazione obbligatoria, gestione del clima aziendale e benessere organizzativo (lancio di survey, analisi risultati, definizione e monitoraggio dei piani d'azione, etc.), organizzazione attività di Team Building, preparazione delle giornate di Progresso e Sviluppo. Laurea triennale o magistrale in Materie Umanistiche; Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell'applicativo Excel e di G Suite); Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; Vuoi unirti al team Risorse Umane?