Senior Payroll SpecialistLegga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Sede:RomaTipologia di contratto:Tempo indeterminatoEsperienza richiesta:6–10 anniDescrizione del ruoloPer il potenziamento della funzione HR ricerchiamo un/unaSenior Payroll Specialistcon solida esperienza nella gestione paghe e contributi e con competenze strutturate inbudget del personale e analisi del costo del lavoro .La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico per payroll, compliance normativa e supporto alle decisioni economico-finanziarie legate al personale.Responsabilità principaliPayroll & AdministrationGestione end-to-end del processo payroll (ciclo mensile, mensilità aggiuntive, conguagli)Applicazione e aggiornamento di CCNL, normative del lavoro e contrattualisticaGestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e variazioni contrattualiControllo presenze, assenze, ferie, permessi, malattia, maternità e infortuniRapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL)Gestione degli adempimenti fiscali e contributiviCosto del lavoro & BudgetElaborazione e monitoraggio delbudget del personaleAnalisi delcosto del lavoro(fixed, variabile, oneri sociali, TFR, fringe agevolazioni)Supporto alla funzione Finance nel forecasting e nelle chiusure periodicheAnalisi degli scostamenti budget vs actual e predisposizione di reportisticaSimulazioni di costo per nuove assunzioni, riorganizzazioni e politiche retributiveReporting & ComplianceProduzione di report periodici per HR e DirezioneSupporto a audit interni/esterni e controlli ispettiviGaranzia di compliance normativa e corretta archiviazione documentaleContributo al miglioramento dei processi payroll e HR administrationRequisitiCompetenze tecnicheEsperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist / Senior PayrollOttima conoscenza della normativa del lavoro italianaEsperienza concreta nella gestione del