La realtà è una importante multinazionale francese che si occupa di realizzazione e gestione di grandi parchi fotovoltaici con più di 400 impianti tra Europa e Africa, con progetti attivi o in realizzazione su tutto il territorio nazionale.
Gestione del dipartimento di Asset management:
* Formazione dei futuri membri del dipartimento ai diversi compiti tecnici e all’utilizzo dei software di asset management;
* Gestione del dipartimento di Asset Management per ottimizzare la produzione degli impianti del gruppo .
* Controllare il rispetto delle norme HSE e delle procedure di sicurezza durante gli interventi dei subappaltatori O&M;
* Assicurarsi che la documentazione HSE sia aggiornata sui siti in gestione;
* Gestione degli adempimenti e delle scadenze richieste dalla normativa di settore e degli obblighi connessi al GSE e al Gestore di Rete e creazione di procedure standard aziendali.
* Coordinare risorse per la gestione e la manutenzione di oltre 30 MWp di impianti;
* Partecipare all’elaborazione dei diversi reporting di asset management creati per la direzione del gruppo;
Follow-up dei cantieri:
* Supervisionare la fase di cantiere.
* Realizzare le visite tecniche di accettazione degli impianti (TAC, PAC etc.)
* Gestione della parte amministrativa dei cantieri e delle connessioni (accatastamento, frazionamento, servitù DSO etc).
* Gestione della relazione con e-distribuzione per ridurre al minimo il tempo di attesa per le connessioni
Supporto allo sviluppo:
* Supportare il dipartimento di sviluppo nella conduzione delle analisi dei vincoli e delle restrizioni per valutare l’idoneità dei siti per costruirvi un impianto fotovoltaico;
* Supporto amministrativo allo sviluppo di progetti (atti notarili, firma DDS, servitù, visite clienti);
* Supporto tecnico agli sviluppatori per gli iter autorizzativi (produzione di documenti tecnici richiesti dal comune/regioni/e-distribuzione, ENAC,etc.)
* Laurea in ingegneria Gestionale, Energetica, ambientale o equivalente
* Ottime capacità di problem solving
* Dinamismo
* Ottime capacità relazionali
* Disponibilità a trasferte in giornata (circa 1 giorno a settimana)
* Smart working 2 giorni a settimana
* Buoni Pasto
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Rimborso abbonamento trasporti Pubblici bresciani