FILIALE: RPO ITALIA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility,
OPERATORE/OPERATRICE IMPIANTI DI DEPURAZIONE
La risorsa sarà inserita in Acam Acque, Società di gestione del servizio idrico integrato a La Spezia e provincia, e si occuperà del supporto alla conduzione e manutenzione degli impianti di depurazione.
Requisiti:
· diplomaad indirizzo tecnico (perito meccanico; chimico; elettrotecnico; geometra) o in subordine diploma professionale (triennale o quinquennale);
· conoscenze teoriche/applicative relative agli impianti di depurazione;
· predisposizione alle attività manuali;
· conoscenza del pacchetto MS Office e delle principali applicazioni WEB e Social;
· disponibilità alla reperibilità;
· patente B.
Sede:La Spezia
Tipologia di assunzione: assunzione a tempo con contratto di apprendistato; inquadramento e retribuzione commisurati in base alle effettive esperienze maturate
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da curriculum vitae.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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