Azienda Nostra Cliente, Punto Di Riferimento Per i Propri Prodotti e Applicazioni Nel Mondo Dell’Edilizia, Al Fine Di Rafforzare Il Team Marketing, Ci Ha Richiesto Di Cercare Un/unabrScorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.brstrong ARCHITETTO – BRAND MARKETING SPECIALIST br/strongAlla risorsa che inseriremo, verranno affidate lo sviluppo e l’implementazione delle attività di strongmarketing e comunicazione dei brand dell’Azienda /strong in collaborazione con il Direttore Marketing.brstrongNello Specifico Si Occuperà Dibr/strongulliDefinizione e gestione del piano di marketing e comunicazione aziendale. /liliComunicare in modo coerente valori, progetti, innovazioni e affidabilità tecnica. /liliPianificazione delle attività di marketing sui canali digitali (siti web, social media, newsletter, campagne online) e tradizionali offline (riviste di settore, ufficio stampa aziendale). /liliSupporto e coordinamento delle attività di marketing, in collaborazione con lo staff interno (sia tecnico che grafico) e i collaboratori esternibr/li /ulstrongRequisiti Richiesti Al Fine Di Ricoprire Il Ruolobr/strongulliLaurea in Architettura, Ingegneria Edile, Marketing, Design o affini. /liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli di comunicazione/marketing, preferibilmente nel settore edilizia, costruzioni, materiali o architettura. /liliConoscenza dei materiali, delle tecnologie e sistemi costruttivi del settore edilizio /liliCompetenze di marketing, comunicazione digitale e relativi strumenti di lavoro /liliAdobe InDesign-Ilustrator-Photoshop costituisce titolo preferenzialebr/li /ulstrongSoft Skillbr/strongulliEccellenti capacità relazionali e di storytelling /liliPrecisione, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio /liliProattività e problem solving /liliAttitudine al lavoro in team e doti di leadership br/li /ulSede di lavoro: strongMilano centrobr/strongWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.brL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br