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MAGAZZINIERE WMS (Warehouse Management System)
Il/la candidato/a garantire l'efficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, l'ottimizzazione e lo sviluppo del sistema WMS (Warehouse Management System), assicurando l'accuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, l'ottimizzazione dei flussi logistici e l'integrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali.
Il ruolo è orientato al miglioramento continuo delle performance di magazzino in termini di produttività, qualità del servizio e riduzione dei costi operativi.
Ruolo e Responsabilità:
Gestione del sistema WMS
Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
Garantire l'integrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
Gestione magazzini automatizzati
Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
Ottimizzazione dei flussi di magazzino
Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, l'utilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
Migliorare l'accuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
Supportare il miglioramento continuo attraverso l'analisi dei dati
Formare il personale di magazzino sull'utilizzo del WMS
Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività
Requisiti Richiesti:
Esperienza nella gestione di magazzino e nell'utilizzo di sistemi WMS.
Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
Competenze nei processi logistici end-to-end.
Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Sede di lavoro:Cappella Cantone (CR)
Orario di lavoro:Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle ***** con flessibilità oraria
Tipologia contrattuale:Si offre inserimento tempo indeterminato diretto dal cliente.
Pacchetto retributivo a budget:Livello d'inquadramento e Ral verranno stabiliti in base alla seniority del candidato,indicativamente fino ad una Ral € ******.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.