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Aer - program governance coordinator (san maurizio canavese)

San Maurizio Canavese
Leonardo
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Job Description:

\nLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.\n

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

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All’interno dell’unità di Aircraft Programs, nello specifico all’interno della LOB Airlifters & Special Versions stiamo ricercando un/a Program Governance Coordinator per la nostra sede di Caselle Nord.

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Le attività principali da svolgere saranno:

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- Supportare i PM/IPT Leader/CM della LoB nell’ambito del processo di budget/forecast economico, relativamente alla pianificazione di ordini/fatturato/incassi per i programmi di competenza, garantendone la coerenza con i target di Divisione;
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- Predisporre periodicamente report di sintesi sui risultati economici della LoB, con le opportune analisi, al fine di fornire evidenze e supporto decisionale a PM/IPT Leader/CM/Responsabile LoB, anche a supporto di riunioni ambito BU e Divisionale;
\n
- Analizzare i preventivi di Offerta/Operativi, Valutazioni Economiche, Risk Register emessi sui contratti di competenza della LoB;
\n
- Garantire l’integrazione e la standardizzazione dei processi di riferimento per la LOB;
\n
- Garantire la coerenza dei processi della LoB con le procedure aziendali e gli standard di riferimento;
\n
- Garantire la diffusione e l’applicazione delle metodologie standard e l’individuazione e il trasferimento delle best practices nella gestione dei programmi;
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- Garantire il supporto alle UO di LoB nella definizione ed implementazione degli strumenti di gestione dei programmi;
\n
- Coordinare la definizione degli indicatori (KPI) per la misurazione della performance e della qualità dei processi di riferimento, supportandone l’adozione in ambito LoB;
\n
- Garantire il monitoraggio della performance dei processi della LoB attraverso verifica della corretta implementazione delle procedure e delle metodologie, nonché attraverso l’analisi degli indicatori;
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- Garantire la predisposizione del reporting di LoB con riferimento agli indicatori di processo e alle performance fisico-industriali dei Programmi con il contributo delle U.O. della LoB, recependo dati di natura economico-finanziaria da AFC;
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- Individuare occasione di miglioramento dei processi della LoB e partecipare alla loro valutazione in coordinamento con gli enti competenti;
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- Garantire il supporto alle U.O. della LOB per la gestione della documentazione, assicurando la corretta gestione del Data Management;
\n
- Partecipare ai Team aziendali (es. Reach Management, IP Correspondent, Security Information, Digital & Transformation, Data Governance) in qualità di Focal Point per la LOB;
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- Supportare le unità competenti della Divisione/BU nell’elaborazione dei Piani di Qualità di Programma, e le unità competenti della LoB nel raggiungimento degli obiettivi di qualità richiesti dal Programma e dai Clienti;
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- Gestire il processo di Lessons Learned di programma, monitorando l’implementazione delle azioni identificate, in coordinamento con le U.O. di LoB.
\n

\nTitolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.\n

Seniority: Junior

\n

Conoscenze e competenze tecniche

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\n
- Capacità di valutare in modo analitico e critico i dati ricevuti dalle Funzioni aziendali e di interfacciarsi con esse in modo proattivo e costruttivo;
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- Conoscenze delle tecniche di Earned Value, Work Breakdown Structure;
\n
- Attitudine a gestire differenti tipi di database avendo cura di privilegiare la qualità alla quantità del dato disponibile;
\n
- Capacità di sintesi e orientamento all’azione;
\n
- Conoscenza dei Sistemi di gestione della Qualità;
\n
- Implementazione e standardizzazione dei processi;
\n
- Definizione rilevazione e monitoring dei KPI;
\n
- Redazione visibilità di reporting degli indicatori e dati fisico-industriali;
\n
- Partecipazione a audit di certificazione di terza parte;
\n
- Sviluppo ed applicazione di nuove iniziative e progettualità.
\n

\nCompetenze comportamentali:\n

\n
- Spiccate capacit

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