Mansione
Hai esperienza nell'analisi e nell'efficientamento dei processi produttivi?
Ti piacerebbe lavorare per una realtà industriale solida e all'avanguardia nel settore della componentistica per l'arredo e il design?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e, per prestigiosa azienda cliente leader nel settore metalmeccanico e dei componenti per l'industria del mobile, sta selezionando un ANALISTA TEMPI E METODI
* Sede di lavoro: Santa Maria Nuova (AN)
* Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda; la tipologia contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito all'interno del contesto produttivo, ti interfaccerai costantemente con l'Ufficio Tecnico e il Responsabile di Stabilimento. Nello specifico, avrai le seguenti responsabilità:
* Verifica e analisi del ciclo standard dei prodotti;
* Analisi e ottimizzazione delle linee di montaggio e delle singole stazioni di lavoro;
* Gestione e aggiornamento delle schede di movimentazione merce e della ciclica;
* Monitoraggio dei tempi di produzione per identificare aree di miglioramento ed efficientamento;
* Collaborazione attiva con i vari reparti per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi previsti.
Competenze
Possiedi questi requisiti?
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* Minima esperienza pregressa nel ruolo di addetto tempi e metodi o in posizioni analoghe all'interno di contesti produttivi strutturati;
* Capacità di analisi tecnica e attitudine al problem solving;
* Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali (produzione e ufficio tecnico);
* Conoscenza delle principali metodologie di analisi dei tempi e dei cicli di lavoro.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it