Avviso di ricerca selettiva per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 'Operatore/trice manutentore/conduttore impianti di depurazione' – CCNL GAS ACQUA Livenza Tagliamento Acque spa
L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle peculiarit proprie del profilo professionale.
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere (maschile o
femminile) includer, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare
si intender riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
SOCIETA’ INCARICATA PER LA SELEZIONE
Livenza Tagliamento Acque S.p.A. ha affidato l'incarico per la selezione a RUN4JOB S.r.l., Societ di Ricerca,
Selezione ed Head Hunting, con sede legale in Via Don Luigi Sturzo, 2 a Pordenone a cui devono essere
indirizzate le candidature e a cui gli interessati potranno rivolgersi per ogni informazione al riguardo.
POSIZIONE ORGANIZZATIVA - AMBITO DI LAVORO
Sede di lavoro attuale: Sede operativa di Annone Veneto (VE), Viale Trieste 11. Entro il primo semestre 2027
la sede operativa verr trasferita presso il nuovo sito di Via Cornia 1 – Sesto al Reghena (PN).
L’operativit verr estesa a tutti i Comuni ricompresi nel territorio servito dalla Societ.
Il profilo professionale prevede, in collaborazione con altri operatori e sotto la supervisione del Responsabile
del Servizio Depurazione, lo svolgimento delle seguenti attivit principali:
- Conduzione operativa degli impianti di depurazione e dei sistemi di sollevamento fognario.
- Installazione, manutenzione e controllo delle apparecchiature idrauliche, elettriche, elettromeccaniche ed
elettroidrauliche presenti negli impianti.
- Interventi straordinari ed emergenziali correlati al servizio di reperibilit.
Caratteristiche personali e attitudinali della risorsa:
• abilit comunicative e relazionali, capacit di comunicare con le persone anche a distanza mediante
utilizzo di strumenti telefonici, informatici, ecc.;
• capacit di problem solving (attitudine alla risoluzione dei problemi);
• predisposizione a lavorare in team;
• orientamento al servizio;
• capacit di gestione dello stress e dell'emotivit ;
• forte orientamento al risultato.
La presente selezione assicura il rispetto del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, che garantisce pari
opportunit tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001
ed è espletata secondo le procedure previste dal Regolamento per la selezione del personale della societ
Livenza Tagliamento Acque S.p.A. pubblicato nel sito istituzionale della medesima.
REQUISITI RICHIESTI AI/ALLE CONCORRENTI
La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125, che,
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, siano in possesso dei
seguenti requisiti:
1) 2) 3) cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea o essere cittadino/a extracomunitario/a
in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in
corso di valida;
buona padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
idoneit fisica per il posto messo a concorso (valutazione a cura del medico competente ai sensi del D.
L.vo n. 81 del 2008 e s.m.i.);
4) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
5) non aver subito condanne per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici;
6) non essere soggetto a misure cautelari interdittive di cui agli artt. 289 e 290 c.p.p.;
7) non ricadere in alcuna delle previsioni di cui al comma 3 dell’art. 2 del D.P.R. n. 487 del 1994;
8) possedere, quale titolo di studio: diploma di maturit di scuola media superiore ad indirizzo elettrico,
elettronico o elettromeccanico oppure, in alternativa, la qualifica triennale di operatore elettrico/ elettronico/
elettromeccanico rilasciata da un Istituto Professionale;
9) possedere comprovata esperienza lavorativa attinente alla presente ricerca selettiva secondo i seguenti
requisiti:
a. esperienza almeno triennale qualora in possesso di diploma di maturit quinquennale rilasciato da
Istituto Tecnico Superiore;
b. esperienza almeno quinquennale qualora in possesso di diploma triennale rilasciato da Istituto
Professionale;
10) possedere patente di guida B, in corso di validit.
La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di
selezione ed all’atto dell’eventuale inserimento in azienda.
Saranno valutati eventuali ulteriori titoli ed esperienze lavorative posseduti dal candidato ed attinenti alla
selezione in esame, in particolare per quanto concerne:
• attivit di installazione e manutenzione di apparecchiature e sistemi relativi a impianti idraulici, elettrici
ed elettromeccanici;
• attivit di installazione e manutenzione di sistemi di automazione industriale, inclusi dispositivi per il
controllo e la regolazione tramite PLC;
• le attivit di installazione e manutenzione di sistemi idraulici ed elettroidraulici;
• attestati sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• il possesso di patente di guida C, in corso di validit
L’idoneit alla mansione potr essere accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale
inserimento in azienda.
PRESENTAZIONE CANDIDATURA
Le candidature alla selezione dovranno pervenire esclusivamente entro le ore 12.00 del giorno 24.04.2026
Dovranno essere compilati i campi del Form e, ove previsto, allegati i documenti richiesti (copia fronte e retro
in corso di validit della patente di guida categoria B o superiore in corso di validit, curriculum vitae).
Il curriculum vitae dovr riportare il titolo di studio posseduto con indicazione dell’istituto e l’anno di
conseguimento, le esperienze professionali dovranno essere indicate in maniera completa, riportando nel
dettaglio le attivit svolte, il nome ed il settore dell’azienda, con date di inizio e fine servizio.
È opportuno che i candidati dichiarino nel Curriculum Vitae anche il possesso di eventuali titoli preferenziali.
I/le candidati/e sono altresì invitati ad allegare copia del titolo di studio posseduto ed eventuali abilitazioni
possedute.
Completata la compilazione ed il caricamento dei file premere il tasto 'INVIA CANDIDATURA' per concludere
l’operazione.
Dopo la scadenza dell’Avviso il collegamento al Form verr disattivato.
Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e
non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le candidature che, per
qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del gi menzionato
termine di invio.
La Societ si riserva la facolt di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali
chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Per eventuali chiarimenti/informazioni/assistenza scrivere indicando nell’oggetto
'Selezione 'Operatore manutentore/conduttore impianti'
La Societ effettuer idonei controlli sulla veridicit delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato mediante
l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsit del contenuto delle dichiarazioni il candidato sar
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e
successive modifiche ed integrazioni.
La dichiarazione di requisiti non rispondenti al vero, accertabili in qualsiasi momento, comporter - oltre alle
responsabilit di carattere penale - l'esclusione dalla selezione o, in caso di accertamento successivo,
dall’eventuale inserimento, dalla eventuale assunzione o dalla conferma in servizio.
Resta inteso che un’eventuale difformit fra quanto dichiarato e quanto attestato dai certificati e/o documenti
richiesti per un eventuale inserimento equivale ad esclusione di diritto dall’elenco e decadenza dalla candidatura
di cui trattasi.
PROCESSO DI SELEZIONE A CURA DI RUN4JOB S.R.L
La societ Run4job S.r.l. Unipersonale (Aut. Min. 0000140 del 15/11/2018 iscritta all’Albo Informatico delle
Agenzie per il Lavoro, Sez. 4.) specializzata nella selezione del personale, si occuper della verifica dei
requisiti per l'ammissione alla selezione. Saranno ammesse le candidature pervenute entro il termine indicato
e che abbiano superato la verifica preliminare di ammissibilit, volta ad accertare la congruit della
documentazione e del curriculum vitae rispetto ai requisiti specificati nell’avviso di selezione.
La Societ effettuer idonei controlli sulla veridicit delle dichiarazioni sostitutive rese dai/dalle candidati/e
mediante l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsit del contenuto delle dichiarazioni dei
candidati/e, gli stessi saranno esclusi dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del
D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.
I candidati/e ammessi per sostenere la/e prova/e inerente/i alla procedura di selezione, saranno
contattati/convocati ai riferimenti indicati dai/dalle candidati/e in fase di invio candidatura.
I candidati/e che per qualsiasi motivo non daranno risposta e/o non si presenteranno, se convocati, a
sostenere le prove di selezione, nelle date ed ore stabilite, saranno esclusi dalla selezione.
La societ incaricata adotter strumenti di selezione e valutazione, anche diversi dal colloquio individuale,
idonei a valutare il complesso delle caratteristiche attitudinali e comportamentali e delle esperienze, delle
conoscenze/competenze tecniche/relazionali ritenute fondamentali per il ruolo da ricoprire, attraverso l’utilizzo
di più strumenti di valutazione e selezione (a titolo indicativo: prove scritte per la valutazione dell’attitudine
ovvero del grado di conoscenza e/o della predisposizione ai temi afferenti alla selezione /interviste/test
attitudinali/questionari di personalit, prove di gruppo e individuali).
Tutte le prove di selezione sono tendenti ad accertare il possesso dei requisiti d’accesso e preferenziali, delle
conoscenze/competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire,
accertando l’attitudine personale al profilo lavorativo. Verranno inoltre verificati il grado di adeguatezza al ruolo
e le motivazioni.
I colloqui e in generale le prove di selezione potranno essere svolti anche con il supporto di idoneo strumento
per la comunicazione a distanza (audio/video e relativa identificazione).
Al termine della procedura selettiva Run4job S.r.l presenter rosa di candidati/e/e a Livenza Tagliamento
Acque Spa.
SELEZIONE A CURA DELLA COMMISIONE DI SELEZIONE
Le candidature presenti nella rosa saranno ammesse a sostenere un colloquio tecnico/motivazionale
individuale selettivo con la Commissione di Selezione presso la Sede Amministrativa della Societ sita in Via
Cornia 1/b a Sesto Al Reghena (PN). Tale colloquio sar finalizzato alla verifica e approfondimento delle
esperienze lavorative/formative, delle conoscenze tecniche, delle competenze richieste, delle attitudini, delle
motivazioni, dello stato occupazionale, in riferimento alla posizione da ricoprire, accertando l’attitudine
personale al profilo lavorativo.
In sede di colloquio saranno altresì verificate, l’attitudine all’analisi ed alla soluzione di tematiche inerenti alle
specifiche funzioni proprie del profilo professionale di cui al presente Avviso.
In base all’esito del colloquio, la Commissione esprimer un giudizio di idoneit /non idoneit al ruolo ricercato
e determiner il vincitore della selezione.
NOMINA DEL VINCITORE - PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE
Il/a candidato/a dichiarato vincitore/trice con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, a pena di
decadenza, dovr prendere servizio a decorrere dalla data che verr comunicata con lettera raccomandata
A.R. o a mezzo PEC o e-mail.
Nel caso in cui il/la vincitore/trice non assumesse servizio nel termine suindicato e/o qualora dovessero
sopraggiungere, entro 24 mesi e per il medesimo profilo, esigenze ulteriori da parte della Societ, questa potr
riconvocare la Commissione affinché individui un altro candidato idoneo all’assunzione come da procedure
previste dal secondo e dal terzo comma dell’art.10 del vigente Regolamento per la selezione del personale.
Il/la concorrente dichiarato vincitore/trice dovr sottoporsi a visita medica effettuata dal medico competente
dell’Azienda nominato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.. In caso di esito negativo della visita, dalla quale,
cioè, non risultasse l’attitudine fisica allo svolgimento del lavoro in questione, l’assunzione non potr essere
perfezionata.
L’assunzione sar effettuata in via definitiva dopo favorevole decorso del periodo di prova e si intender
subordinata all’accettazione esplicita ed incondizionata di tutti gli obblighi e di tutte le prescrizioni derivanti
dalla legge e dai regolamenti in vigore, sia emanati che emanandi.
Il/la candidato/a vincitore/trice verr pubblicato all’apposito link sul sito istituzionale di Livenza Tagliamento
Acque Spa.
NORMA FINALE
La Societ non assume responsabilit per la dispersione della documentazione dipendente da inesatta
indicazione del recapito da parte del concorrente o per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La societ si riserva l’insindacabile diritto di non procedere ad alcuna assunzione qualora nessuno dei
candidati risulti idoneo per la copertura del posto oggetto di selezione.
Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 "Codice in materia di protezione dei dati personali', si
informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione
o comunque acquisiti a tal fine da Run4job S.r.l.e LTA S.p.a. è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attivit concorsuali ed avverr a cura delle persone preposte al procedimento selettivo, anche da parte della
commissione esaminatrice, presso gli uffici di Run4job S.r.l.e LTA S.p.a., con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalit, anche in caso di eventuale
comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il
possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica. Ai candidati sono riconosciuti i
diritti di cui all'art. 15 del citato Regolamento, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Run4job S.r.l.e LTA
S.p.A..
Sesto al Reghena (PN), 25 marzo 2025
Il Direttore Generale
f.to dott. ing. Giancarlo De Carlo