Sei alla ricerca di un'opportunità che ti permetta di imparare e sviluppare competenze preziose nel settore del customer care?
Noi di Gi Group, filiale di Schio,ricerchiamo per azienda cliente
ADDETTO/ADDETTA FRONT OFFICE-CALL CENTER PART TIME 20 H
Di cosa ti dovrai occupare?
prestare assistenza agli utenti, in presenza e via telefonica
fornire informazioni al pubblico
fornire supporto su pagamenti bollette e scadenze
attività generica di archiviazione e segreteria
Hai queste competenze e caratteristiche?
Preferibile esperienza pregressa o interesse per le attività in ambito customer care
Ottime doti comunicative
Italiano fluente
Conoscenza pacchetto Office
Disponibilità di auto (date le due sedi lavorative)
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro: PART TIME 20 h settimanali, dal lunedì al venerdi, su turni nella fascia 8.30-17.30
Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato per iniziali 3 mesi(con possibilità di proroga). CCNL Teelcomunicazioni, 2° livello lordo mensile di € 1489,42
Luogo di lavoro: Sede di Thiene e di Schio, alternate
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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