AxL S.P.A. – Divisione Alti Profili – Business Unit di Modena – seleziona per azienda manifatturiera di medie dimensioni un/una:
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
La risorsa, a riporto diretto del CFO, avrà la responsabilità di coordinare l'area amministrativa e un team di 3 risorse, garantendo la corretta gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio per il consulente esterno.
Principali responsabilità:coordinamento e supervisione delle attività del team amministrativo (3 risorse)gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento e chiusurapredisposizione del bilancio ante imposte per il commercialistagestione e controllo degli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, liquidazioni)supervisione di ciclo attivo, passivo, tesoreria e riconciliazioni bancariegestione dei rapporti con revisori, consulenti fiscali e altri interlocutori esternisupporto al CFO nelle attività di controllo amministrativo e reportinggestione e archiviazione della documentazione societaria (es. verbali CdA)monitoraggio delle scadenze amministrative e fiscali
Requisiti:esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturatiautonomia nella gestione della contabilità fino al bilancioesperienza nel coordinamento di risorse (anche piccoli team)buona conoscenza degli adempimenti fiscali e della normativa civilistica
Si offre:Inserimento diretto in aziendaRAL indicativa: 40.000 – 50.000 €Inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro:8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30Flessibilità in ingresso tra le 8.00 e le 9.00
AxL - Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. xpavfwm Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004axlap