Chi siamo
EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase:
strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l'intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l'intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
* misuri le competenze
* colmi i gap
* migliori le performance
* certifici gli inserimenti
* accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali
1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
Progettazione percorsi formativi per:
* Estetiste
* Direttrici
* Area Manager
* Growth Specialist
Strutturazione formazione:
* tecnica
* commerciale
* manageriale
Implementazione sistema di test e certificazione
Monitoraggio completamento corsi e risultati
2. Onboarding strutturato
* Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni
* Valutazione finale delle nuove risorse
* Certificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performance
* Analisi KPI centro
* Identificazione gap competenze
* Attivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer Tecniche
* Definizione ruolo Trainer
* Certificazione interna
* Monitoraggio qualità formazione
5. Reporting
* Report mensile stato Academy
* Analisi impatto formazione su performance rete
* Monitoraggio crescita competenze per centro
Profilo ideale
* Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
* Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
* Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
* Forte orientamento ai KPI
* Leadership e autorevolezza
* Capacità di lavorare con figure operative
* Mentalità organizzativa e progettuale
Costituisce plus:
- Esperienza nel settore beauty- Esperienza in Academy interne o LMS
Cosa offriamo
* Ruolo strategico in azienda in forte crescita
* Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
* Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
* RAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
* strutturato
* misurabile
* certificato
* collegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)