Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Come Store Managerin Lidl Italia, sei il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita, per clienti e persone.
Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.
Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un atmosfera collaborativo.
Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
Come Store Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
Entrare in Lidl Italia come Store Manager significa dare valore al tuo tempo, al tuo impegno e alle tue responsabilità, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) eeuna retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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