Overview
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente attivo in fashion, food&wine; e nautica. Per l’area HR Administration siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist.
DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona).
Responsibilities
- Gestire l’intero processo payroll su base mensile e annuale per l’elaborazione paghe delle aziende del Gruppo.
- Collaborare per nuove implementazioni software collegate ad aggiornamenti normativi o nuove esigenze aziendali, dare supporto su nuovi progetti che rientrano nella sfera HR.
- Gestire i rapporti con gli enti esterni (es. Consulenti, INPS, INAIL, CoVeneto) e con stakeholder interni (ufficio amministrazione, controllo di gestione).
Qualifications
- Hai conseguito una laurea in Consulenza del Lavoro, materie economiche o affini e hai maturato fino a 2 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende di grandi dimensioni.
- Possiedi preferibilmente una buona conoscenza dei software Zucchetti Infinity e SAP Success Factors.
- Sei una persona precisa, con approccio analitico e attitudine al problem solving.
- Hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione; ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e cambi rapporti positivi con tutti.
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.
Additional Information
- Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato.
- Possibilità di flessibilità oraria e smart working.
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate.
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante.
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ.
- Ambiente di lavoro agile, inclusivo e internazionale.
Hiring process
1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
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