STRAMONIUM S.R.L., in un'ottica di miglioramento continuo dei servizi offerti, ricerca una risorsa che possa ricoprire il ruolo di: Responsabile HR La risorsa selezionata si occuperà di: ·Gestione e supervisione di tutte le attività amministrative relative al personale, compresi assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.). ·Verifica e monitoraggio della corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga. ·Gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative. ·Supervisione presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) ed elaborazione delle relative comunicazioni e report. ·Verifica e approvazione di buste paga, calcolo delle imposte e contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni. ·Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti burocratici. ·Gestione e risoluzione di eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale con interfaccia verso i dipendenti per supporto e confronto. ·Impostazione modello Performance Management e relativa esecuzione. ·La risorsa verrà introdotta in un gruppo societario in start-up e dovrà gestire un numero di persone crescente nel tempo. Requisiti richiesti: ·Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini. ·Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro. ·Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e di adempimenti fiscali e previdenziali. ·Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. ·Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe). Ulteriori dettagli: · Luogo di Lavoro: Milano – zona Portello. · Orario di Lavoro: full time (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00). · RAL offerta: commisurata in base all’esperienza del/della candidato/a e con formule contrattuali diverse e da valutare in fase di colloquio. · Tipologia di contratto offerto: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato/determinato, da valutarsi in base alle caratteristiche del/della candidato/a. Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 month ago Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 2 months ago Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 2 weeks ago Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 1 month ago Bellinzago Lombardo, Lombardy, Italy 3 days ago Agrate Brianza, Lombardy, Italy 6 days ago J-18808-Ljbffr