Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a Meccanico/a Aeronautico da formare. Si tratta di un programma intensivo di 12 settimane (480 ore) che combina teoria, pratica e valutazioni settimanali, con prospettiva di inserimento lavorativo diretto. Descrizione del ruolo: Il/la candidato/a partecipa a un corso specialistico di formazione teorico-pratico retribuito, in lingua inglese, finalizzato a sviluppare competenze tecniche di base per la manutenzione aeronautica e a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar con tecnici certificati. Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze su normativa aeronautica, aerodinamica, sistemi e strutture di aeromobili, uso di strumenti e attrezzature, nonché tecniche di ispezione e manutenzione. Requisiti obbligatori: - Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente. - Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1). - Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale. Requisiti preferenziali: - Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, aeronautico, elettrotecnico o affine). - Pregressa esperienza in contesti tecnici o meccanici (anche da alternanza scuola-lavoro o stage). - Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche. Competenze e attitudini: - Ottima capacità di apprendimento teorico e pratico. - Precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in team e di seguire procedure di qualità e sicurezza. - Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con tecnici senior. Cosa offriamo: - Inserimento in un programma formativo specialistico con prospettiva di assunzione già dalla seconda settimana di corso. - Formazione conforme alle normative di settore. - Esperienza operativa in contesto aeroportuale accanto a tecnici certificati. - Occasione di proseguire la carriera nel campo della manutenzione aeronautica. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Istruzione/Formazione Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato