HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda del settore allestimenti stiamo cercando un
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI SETTORE LEGNO/ARREDAMENTO
La risorsa individuata si occuperà di
- ricerca nuovi materiali;
- scouting nuovi fornitori;
- gestione delle trattative;
- gestione dell'approvvigionamento;
- monitoraggio ordini;
- monitoraggio delle giacenze.
Requisiti:
- Diploma di ragioneria o Laurea in Economia;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo;
- Provenienzadal settore Legno o Arredamento;
- Preferibileconoscenza di Team System;
- Preferibileconoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico di Excel;
- Ottime capacità di negoziazione e doti comunicative.
Offerta contrattuale:
inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato con scopo di trasformazione a tempo indeterminato;
Rtal dai 28K.
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì, 8-12:
30/13:
30-17:
30 con flessibilità in ingresso e in pausa;
Luogodi lavoro:
Monte Porzio (PU).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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