Trenitalia Tper è alla ricerca di un recente membro per la struttura di Ingegneria & Manutenzione Impianti Industriali
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Se desideri entrare a far parte di una squadra dinamica e sinergica, impegnata nella sicurezza e nella sostenibilità, questa è l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando un Tecnico in Ingegneria & Manutenzione Impianti Industriali, con la voglia di fare la differenza in un contesto in continua evoluzione.
Chi siamo
Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e, soprattutto, la sicurezza.
Cosa ti offriamo
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- Contratto di assunzione diretto secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025
- L'inquadramento e la RAL saranno definiti nel rispetto del range previsto per il ruolo (€33.000- € 35.000), tenuto conto dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.
- Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti
- Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari
- Formazione continua
Job Description
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- Gestione contrattuale e monitoraggio delle attività di manutenzione corrente (programmata e correttiva) sul patrimonio societario (impianti tecnologici, fabbricati, attrezzature di lavoro, etc..)
- Project Engineering, gestione del Budget e monitoraggio dell'avanzamento delle attività dei progetti di cui al piano investimenti societario
- Supporto al coordinamento delle attività di business facility e supporto per il presidio delle scadenze normative su tematiche trasversali
- Ricerca esigenze/bisogni e definizione degli obiettivi dei progetti di investimento di volta in volta richiesti alla struttura di Ingegneria & Manutenzione Impianti Industriali
- Supporto al responsabile/referente nell'implementazione dei processi e delle attività tutte correlate alla manutenzione e allo sviluppo delle infrastrutture societarie
- Identificazione e pianificazione delle esigenze di miglioramento, innovazione e digitalizzazione dei processi medesimi
- Esecuzione di sopralluoghi tecnici, verifica dello stato avanzamento lavori, gestione entrate merci, organizzazione della logistica funzionale ai vari cantieri di lavori
- Gestione degli adempimenti burocratici e amministrativi connessi ai contratti di appalto e alle relative pratiche autorizzative
Requisiti richiesti
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- Diploma in area tecnico-scientifica
- Conoscenza generale degli aspetti tecnico-normativi collegati allo sviluppo e alla manutenzione delle infrastrutture presenti all'interno di un impianto industriale (Progettazione e costruzione, appalti pubblici, gestione e manutenzione)
- Conoscenza tecnica delle attività di manutenzione e di gestione degli impianti tecnologici afferenti un impianto industriale (elettrici, elettronici e meccanici)
- Aver maturato almeno 4/5 anni di esperienza in ambito tecnico-ingegneristico (ingegneria e/o manutenzione su infrastrutture civili-industriali-ferroviarie)
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio regionale presso altri impianti industriali societari e disponibilità a presidiare interventi/lavori notturni
- Conoscenza lingua inglese livello intermedio
Costituisce Titolo Preferenziale
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- Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria
- Iscrizione al rispettivo Ordine o Collegio di riferimento
- Approfondite conoscenze dei materiali e delle tecnologie costruttive afferenti agli impianti tecnologici
- Conoscenza della normativa edilizia e urbanistica anche nell'ambito delle opere pubbliche
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza e sulla prevenzione incendi
- Conoscenza dei software PriMus, Autocad, pacchetto Office, SAP, Microsoft 365
- Competenze/Conoscenze della metodologia BIM
Saranno valorizzate le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità. xlwpduy
Completano il profilo attitudine al problem solving, decisione e iniziativa, customer centricity, flessibilità.
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