Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.Per importante azienda cliente leader di mercato, posizionata nella provincia di Bologna ricerchiamo una/un FULLSTACK WEB DEVELOPER La risorsa si occuperà di sviluppo di applicazioni web complesse, capace di seguire le principali fasi del ciclo di vita del software e supportare colleghi junior nella crescita competente. Responsabilità:Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web full-stack in contesti enterprisePartecipare all’analisi tecnica e alla definizione delle soluzioni applicativeSviluppare funzionalità front-end (Angular) e back-end (Java/Spring Boot)Curare code quality, refactoring, test e performanceCollaborare con il team di progetto, contribuendo a migliorare processi, standard e best practiceSupportare e fare mentoring a sviluppatori junior (code review, affiancamento, formazione).Partecipare alla stesura della documentazione tecnicaRequisitiLaurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma tecnico equivalente.Esperienza di almeno 2/3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web full-stack.Conoscenza di Java e framework Spring / Spring BootConoscenza mandatoria Angular e TypeScriptConoscenza dei principali concetti di programmazione web (HTTP, REST API, architetture client-server)Capacità di gestione di codebase front-end di medie/grandi dimensioni.Conoscenza di HTML, CSS e tecniche per UI responsive e mobile-firstFamiliarità con Git e metodologie di sviluppo collaborativo.Buona conoscenza di SQL e database relazionali (preferibilmente Oracle)Capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci Sede di lavoro di riferimento: BolognaI candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.Wyser.It l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)