Azienda
L\'azienda è una realtà consolidata nel settore dei servizi aziendali, con una struttura di media grandezza e un approccio orientato all\'efficienza operativa. Offre un ambiente professionale e ben organizzato, con l\'obiettivo di garantire elevati standard qualitativi.
Offerta
* Gestire i sinistri e garantire il rispetto delle normative vigenti nel settore dei servizi aziendali.
* Supportare l\'azienda nella revisione e redazione di documenti legali e contrattuali.
* Monitorare i cambiamenti normativi e aggiornare le politiche aziendali per garantire la conformità.
* Collaborare con i diversi dipartimenti per fornire consulenza legale su progetti specifici.
* Gestire relazioni con consulenti esterni e autorità regolatorie.
* Supportare la gestione di contenziosi e arbitrati.
Competenze ed esperienza
Un/a Legal Specialist - Sinistri & Compliance di successo dovrebbe avere:
* Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
* Esperienza pregressa in ruolo simile di almeno 2 anni.
* Capacità di redigere e revisionare documentazione legale.
* Esperienza nella gestione di contenziosi e relazioni con autorità regolatorie.
Completa l\'offerta
* Inserimento diretto e contratto a scopo assunzione con sede a Bologna.
* Retribuzione competitiva nell\'intervallo di 24,000 EUR - 31,000 EUR.
* Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
* Ambiente lavorativo organizzato e orientato alla qualità.
* Possibilità di lavorare su progetti complessi e stimolanti.
Se sei interessato/a a questa posizione di Legal Specialist - Sinistri & Compliance nel settore dei servizi aziendali a Bologna, ti invitiamo a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr