H3HR Consultant | Psicologa del lavoro | Trainer presso PRAXI /h3pGarantire l’attuazione e il miglioramento delle politiche HSE nel rispetto della normativa, promuovendo una cultura della sicurezza integrata e supportando l’organizzazione nella gestione di processi e certificazioni. /ppstrongPrincipali Attività: /strong /pulliAnalizzare il Sistema attualmente in uso e delineare un percorso di implementazione e sviluppo del Sistema di strongGestione Sicurezza e Ambiente /strongdel Gruppo e strongResponsabilità Sociale /strong in conformità alla normativa di riferimento e con le politiche aziendali; /liliSupportare le Direzioni del Gruppo nell'strongindividuazione delle prescrizioni legislative /strong e strongrequisiti normativi /strong generali applicabili e promuoverne il recepimento attraverso l'adeguamento del Sistema di Gestione; /liliContribuire all’strongindividuazione dei fattori di rischio /strong e alla valutazione dei rischi nel rispetto della normativa vigente; /liliGarantire che il personale coinvolto nelle attività di gestione dei Sistemi sia strongadeguatamente formato e aggiornato /strong; /liliSvolgere azioni di strongmonitoraggio del sistema SGAS ed RS /strong, attraverso verifiche ispettive interne sui processi e sulle aree funzionali, per sincerarsi che tutte le attività dell’organizzazione si svolgano nel rispetto delle procedure definite dall’azienda; /liliEffettuare l’stronganalisi di problematiche e non conformità /strong, individuando soluzioni organizzative e tecnologiche eco-compatibili e funzionali agli adeguamenti prescritti e definire le azioni correttive; /liliRelazionarsi con gli strongenti di controllo esterni e interni /strong all’azienda avendo la responsabilità di tutto l’iter burocratico richiesto dagli organismi di vigilanza e controllo dei sistemi RS e SGAS per il conseguimento e le verifiche periodiche delle certificazioni; /liliGarantire, mediante il coordinamento di team dedicati, circa strongl’ottenimento ed il mantenimento /strong di certificazioni in area RS e SGAS. /liliDiploma o Laurea in discipline strongtecnico-scientifiche /strong (es. Ingegneria, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione); /liliEsperienza consolidata in ambito HSE, preferibilmente in strongcontesti multiservizio /strong; /liliConoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative in materia di ambiente e sicurezza; /liliOttima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di strongExcel /strong). /li /ulpstrongPreferenziali/Nice to have /strong /pulliMaster o altra formazione relativa ai strongSistemi di Gestione Integrati /strong e/o corsi di Auditor di terza parte; /liliEsperienza nell’implementazione e gestione delle principali Certificazioni legate a temi di Sicurezza e Responsabilità Sociale (es. ISO 14001, ISO 45001, Parità di Genere, ISO/IEC 27001, ISO 39001, etc.); /liliFamiliarità con strongambienti plurilocalizzati /strong; /liliPraticità con strumenti di automazione e SW dedicati alla funzione; /liliDoti di iniziativa e capacità organizzative; /liliCapacità di relazionarsi a più livelli con diversi stakeholders interni ed esterni all’azienda; /liliFlessibilità ed adattabilità. /li /ulpAuto ad uso promiscuo; /ppstrongPacchetto Retributivo: /strong /pulliAssunzione a tempo indeterminato; /liliRal indicativa attorno ai 50.000 €. /li /ulpVicenza (VI) /ppLeader nazionale nei strongservizi di sicurezza integrata /strong, opera da decenni nella gestione e trasporto valori. Combina tecnologia avanzata e personale altamente qualificato per garantire affidabilità e protezione. Presente capillarmente sul territorio, supporta clienti pubblici e privati. L’attenzione all’innovazione e alla responsabilità sociale guida ogni attività. /ppPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p #J-18808-Ljbffr