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Junior trading desk analyst

Roma
GEKO S.p.A.
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

PpGeko S.p.A., azienda attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione e manutenzione di impianti industriali in Italia ed all’estero, operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, ricerca una figura per la posizione di Junior Trading Desk Analyst presso la sede di Roma (RM). /ppLa risorsa entrerà a far parte del Desk dedicato alle attività di Trading. /ppL'attività, svolta con un approccio sia “fondamentale” che “quantitativo”, è focalizzata principalmente nel settore energetico, oltre ad essere in continua espansione verso operazioni di Cross-Asset Trading. /ph3Principali compiti e responsabilità /h3ulliSupporto alle figura del Trader, nelle sue attività ordinarie (analisi, operatività, gestione di Portafoglio); /liliElaborazione ed aggiornamento dei modelli di analisi; /liliBacktesting ed implementazione di strategie di Trading (discrezionali e algoritmiche); /liliCompilazione relativa alle attività operative del Trading Desk; /liliReportistica aziendale; /liliEventuali attività relative al supporto operativo dell’ Energy Portfolio Management. /li /ulh3Competenze tecniche richieste /h3ulliBasi di ambito Trading; /liliDimestichezza nell’ambito dei prodotti finanziari (derivati e non); /liliCompetenze di data analysis e statistical modelling; /liliConoscenza di linguaggi informatici (preferibile Python), API e Database, pacchetto Office; /li /ulh3Requisiti minimi e preferenziali /h3ulliLaurea Magistrale a indirizzo quantitativo : Finanza, Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria, Computer Science, Fisica, e percorsi affini; /liliLingua inglese livello minimo B2 (parlato e scritto); /liliSi considera requisito preferenziale la padronanza dei modelli di machine learning; /liliPreferibile, ma non necessaria, precedente esperienza in ambiti quali trading, financial markets, energy management, risk management ed affini; /li /ulpL'azienda rispetta le normative in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198 / 2006) e incoraggia candidature da persone di ogni genere, età, provenienza culturale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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