PpbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOGO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pSiamo alla ricerca di un/ab Quality Manager /bper un’importante azienda partner, leader nelb settore EPC. /b /p pLa figura sarà inserita all’interno di uno dei loro cantieri, con possibilità di assegnazione nelle seguenti sedi: bTaranto, Germania, Francia, Spagna /b. /p pbRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /b /p ul liSviluppare e mantenere il piano e i piani qualità di progetto; /li liEseguire e coordinare audit qualità e ispezioni di cantiere e officina; /li liGestire non conformità, root cause analysis e CAPA; /li liVerificare conformità materiali, procedure di test e documentazione di collaudo; /li liMonitorare KPI qualità e redigere report periodici; /li liFormare e sensibilizzare team di progetto su standard e procedure qualità; /li liInterfacciarsi con clienti, fornitori e enti di certificazione. /li liEsperienza comprovata nel ruolo di Quality Manager; /li liEsperienza nel settore impiantistico/EPC; /li liConoscenza di normative e standard rilevanti (es. ISO 9001, normativa settore specifico); /li liCapacità di condurre audit e gestire processi NC/CAPA; /li liBuone capacità organizzative, comunicative e di lavoro in team; /li liOttima padronanza della documentazione tecnica e dei processi di collaudo; /li liCertificazioni in qualità (es. Lead Auditor ISO 9001); /li liEsperienza in progetti internazionali e nell’uso di sistemi QMS digitali; /li liConoscenza base di HSE/ambiente correlata al ruolo. /li licontratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr