Pul liPer nostro cliente /li liGrande realtà con oltre 1000 dipendenti /li /ul h3Azienda /h3 pGruppo attivo nell'ambito dei servizi integrati che ha come precipuo obiettivo quello di garantire lo sviluppo sostenibile e la riduzione dell'impatto ambientale. /p h3Offerta /h3 pPer un Gruppo strutturato e con oltre 1000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico dei processi payroll. Il processo paghe è in house. /p pLa figura sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche amministrative del personale e coordinerà le attività payroll assicurando il rispetto delle scadenze, l'ottimizzazione dei processi e l'allineamento con le normative vigenti. /p pFondamentale il dialogo con la popolazione aziendale, nell'evadere le richiesti provenienti da quest'ultima in ordine alla busta paga e a temi di contrattualistica. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione completa del ciclo paghe mensile (raccolta presenze, variabili, elaborazione cedolini, controllo e validazione) /li liSupervisione di contributi, adempimenti fiscali e previdenziali /li liGestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li liCoordinamento eventuale provider esterno o team interno payroll (una persona in questo caso) /li liGestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale /li liElaborazione reportistica periodica per Finance e HR /liliGestione audit interni ed esterni relativi all'area payroll /li liPresidio costante dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pIl/la candidato/a dovrà avere i seguenti requisiti: /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini /li liEsperienza consolidata (5+ anni) nella gestione payroll in contesti strutturati (preferibilmente 500 dipendenti) /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale /li liEsperienza nella gestione di team o coordinamento fornitori esterni /li liOttima conoscenza di software payroll e HRIS /li liOttima conoscenza di Exell /li liPrecisione, riservatezza e forte orientamento al risultato /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pOttima opportunità di inserirsi in un Team ampio e di poter presidiare completamente l'area Payroll avendone l'ownership. /p /p #J-18808-Ljbffr