Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:
Responsabile Qualità e Certificazioni
Monza (Mb)
Posizione:
Il candidato selezionato, motivato e con esperienza, si occuperà di garantire il rispetto delle normative e il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Responsabilità principali
- Gestire e mantenere il Sistema di Gestione Qualità in conformità alle normative ISO 9001 (e altre eventuali certificazioni come ISO 14001, ISO 45001, ecc.).
- Coordinare le attività di audit interni ed esterni e gestire le relazioni con gli enti di certificazione.
- Supervisionare i controlli qualità lungo tutto il processo produttivo.
- Analizzare non conformità, implementare azioni correttive e preventive e promuovere il miglioramento continuo.
- Collaborare con le varie funzioni aziendali (Produzione, Acquisti, R&D;, ecc.) per garantire il rispetto degli standard di qualità.
- Gestire la documentazione tecnica e le procedure operative.
- Monitorare indicatori di performance (KPI) e redigere report periodici per la Direzione.
Requisiti:
Requisiti necessari:
- Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
- Conoscenza e ottima pratica del disegno tecnico.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
- Conoscenza delle normative e degli standard di qualità .
- Padronanza di strumenti di analisi dati e software gestionali per la qualità.
- Capacità di leadership, problem solving e gestione dei team interfunzionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre:
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro stimolante e creativo.
- Retribuzione tra i 30.000E e i 40.000E in base all’esperienza.
Sede di lavoro:
Monza (MB).
Altre informazioni:
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)