Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca: ASPP / RAL: 35-38k € / esperienza 2 anni Azienda: gruppo industriale di oltre 90 dipendenti specializzato nello sviluppo di progetti ad energia rinnovabile Collocazione: ufficio sicurezza, a riporto del Responsabile della Sicurezza sul Lavoro Sedi di lavoro: Tivoli (RM) Motivazione dell'inserimento: garantire ambiente di lavoro sicuro nel contesto delle installazioni e manutenzioni di impianti eolici e fotovoltaici Requisiti fondamentali:certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti Posizione: Posizione: Come ASPP, inserito all’interno dell’Ufficio Sicurezza, ti occuperai di svolgere le seguenti attività: - Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel contesto delle installazioni fotovoltaiche; - Svolgere attività di monitoraggio e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione ai rischi specifici associati all'installazione, alla manutenzione e alla gestione di impianti fotovoltaici; - Fornire formazione e sensibilizzazione al personale sull'importanza delle pratiche sicure durante l'installazione, la manutenzione e l'operatività degli impianti fotovoltaici; - Elaborare e aggiornare piani di emergenza e procedure di sicurezza, nonché istruzioni operative per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Requisiti: COSA RICHIEDIAMO: Competenze tecniche: - esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi; - certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti; - conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Caratteristiche personali: - residenza o disponibilità al trasferimento a Roma; - capacità di lavorare in gruppo; - capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze, coordinandosi con i colleghi. Altre informazioni: COSA OFFRIAMO: - contratto indeterminato, CCNL metalmeccanico; - RAL: 35k-38k €, a seconda dell'esperienza; - buoni pasto; - assicurazione sanitaria piano MS3 metasalute; - welfare aziendale; - 30 giorni di smart working all'anno; - possibilità di crescita sia professionale che economica.