* Responsabile Progettazione Elettirca
* Responsabile Ufficio Tecnico Elettrico
Azienda
La nostra azienda cliente è una grande organizzazione di circa 200 dipendenti, operante nel settore Impiantistico Elettrico per il Mondo Residenziale/Commerciale/Industriale. Si distingue per la sua esperienza consolidata e il suo impegno nel fornire soluzioni di alta qualità, con un forte focus sull'innovazione e l'eccellenza ingegneristica.
Offerta
La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di:
* Gestire l'intero processo di progettazione elettrica, garantendo il rispetto degli standard di qualità.
* Supervisionare lo sviluppo di progetti elettrici e la loro integrazione nei processi produttivi.
* Collaborare con il team di Engineering & Manufacturing per ottimizzare le soluzioni tecniche.
* Assicurare il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti.
* Coordinare e supportare il team di progettazione per il raggiungimento degli obiettivi.
* Gestire relazioni con fornitori e clienti per assicurare la corretta implementazione dei progetti.
* Monitorare i costi e i tempi di realizzazione dei progetti.
* Gestione di un Team di 3 persone.
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale ha i seguenti requisiti:
* Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
* Esperienza pregressa nel ruolo di Progettista Elettrico con Autocad di almeno 8 anni.
* Esperienza nel settore impiantistico Civile, commerciale o industriale.
* Conoscenza approfondita delle normative tecniche e di sicurezza elettrica.
* Esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni elettriche con Autocad.
* Capacità di coordinare team tecnici e gestire progetti.
* Competenza nell'utilizzo di software di progettazione elettrica.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione competitiva tra €50,000 e €65,000 annui.
* Opportunità di lavorare in un ambiente innovativo e stimolante a Milano.
* Possibilità di crescita professionale all'interno di una grande organizzazione nel settore Impiantistico.
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