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Responsabile di reparto produttivo

Valvasone
Contratto a tempo indeterminato
S&you Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Il nostro cliente Azienda è un'azienda strutturata, parte di un gruppo internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi e forte orientamento al miglioramento continuo. Per potenziamento dell'organico tecnico ricerchiamo un
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
RESPONSABILE DI REPARTO
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di qualità, efficienza e sicurezza, coordinando il team e ottimizzando i processi produttivi. Principali responsabilità:
Coordinare e supervisionare le attività del reparto produttivo;
Gestire e sviluppare il personale assegnato;
Monitorare le performance produttive e implementare azioni di miglioramento;
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza;
Collaborare con le altre funzioni aziendali per l'ottimizzazione dei processi.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica o affini);
Esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti industriali ad alta intensità tecnica;
Capacità di gestione di team in ambienti multiculturali;
Preferibile provenienza dal settore siderurgico o dalla lavorazione dell'acciaio;
Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo.
Altre informazioni
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita
Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza
Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
Sede di lavoro: provincia di Pordenone (PN)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'
informativa privacy
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xrdztoy Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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