Descrizione lavoro Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based)Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell'ambito dell'Avviso "Lavoro Giovani Calabria" (durata min 6 mesi – max 12 mesi ).L'azienda lavora senza carta, con processi strutturati e CRM proprietario :il PC è lo strumento principale (come "la penna" in un ufficio tradizionale).Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definiteesecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempiapplicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigorosoSelezione (trasparente e "senza perdite di tempo"):test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00–13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamicoRequisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede) Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme )Profanazione GOL attiva presso i Centri per l'Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia TermeRequisiti "reali" (quelli che contano per noi) Diploma o Laurea (il titolo non è un "punteggio": serve come requisito formale, conta la capacità operativa)Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbaliAritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminariAttitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità)Indennità e condizioni economiche Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall'Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.Formazione e crescita Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.Metodo di lavoro Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).Chiarezza fin dall'inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.Fase di selezione: verifica competenze Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.Opportunità di inserimento Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:Profilazione GOL attiva presso i Centri per l'Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)Titolo di studio : Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)Per velocizzare l'iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione
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