La nostra aziende cliente si occupa dei servizi alla clientela
La risorse inserita nel team si occuperà delle seguenti attività:
Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening curricula, stesura convenzioni e progetti formativi, colloqui individuali, contatti con enti e Università, gestione della fase finale di offerta e processo di onboarding;
Formazione: analisi dei fabbisogni aziendali, pianificazione, organizzazione e coordinamento corsi di formazione obbligatoria e non, definizione piani di formazione finanziata, organizzazione aule, reportistica periodica, contatti con fornitori esterni e collaboratori;
Performance Evaluation: gestione e monitoraggio intero processo di valutazione delle prestazioni di ciascun team, dall'assegnazione dei obiettivi alla fase di feedback.;
Gestionale HR: attività di supporto all'Amministrazione HR.
Desired skills and Experience
- Laurea in discipline economiche/giuridiche
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli HR, in particolare nell'ambito della selezione del personale
- Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office
Completano il profilo: esperienza in comunicazione, disponibilità a lavorare in team, proattività e spirito di iniziativa, gestione delle priorità e delle scadenze, buone capacità di problem solving.
Sede di lavoro: Caserta
Contratto a tempo determinato 40h settimanali con stabilizzazione in azienda
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato
Disponibilità:
- Turno diurno