Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – via della Signora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR PROJECT MANAGER SVILUPPO IMPIANTI RINNOVABILI all’interno del team “SVILUPPO EOLICO, SOLARE E BESS”. La struttura si occupa dello sviluppo di progetti rinnovabili (solare, eolico e BESS) in Italia e all’estero, dalle fasi di analisi e progettazione al conseguimento dello stato ready-to-build. Opera in stretta collaborazione con le funzioni Ingegneria, Power Generation e M&A, seguendo iniziative greenfield, brownfield e di repowering. Infine, contribuisce alla realizzazione delle Comunità Energetiche Rinnovabili, promuovendo la transizione energetica del Gruppo.
Per quale Business Unit
L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).
Ti occuperai di
1. Analisi dei siti e dei vincoli ambientali, valutazione del potenziale eolico/solare e definizione del layout ottimale
2. Supporto ai processi autorizzativi (VIA, PAS, AU) e alla relativa documentazione
3. Assistenza al processo di ottenimento della disponibilità di terreni e siti per l'installazione di impianti di energia rinnovabile e delle relative infrastrutture
4. Supporto alle procedure di connessione degli impianti alla rete elettrica
5. Gestione delle pratiche amministrative per l’accesso alle tariffe e agli incentivi per i progetti di energia rinnovabile.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
6. Laurea in Ingegneria Energetica, Ambientale, Civile, Architettura o percorsi affini
7. Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di impianti di energia rinnovabile
8. Conoscenza software di disegno e progettazione (AutoCAD)
9. Conoscenza del mercato delle energie rinnovabili e legislazione pertinente
10. Conoscenza di standard, normative e requisiti di sicurezza per la progettazione di sistemi di energia rinnovabile
11. Patente B
12. Completano il profilo: precisione, attenzione al dettaglio, proattività, orientamento al risultato, empatia, orientamento al team working e capacità comunicativa, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, problem solving
Che cosa offriamo
13. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
14. Buoni pasto elettronici
15. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
16. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
17. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
18. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
19. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
20. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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