Siamo alla ricerca di una figura con 1–2 anni di esperienza da inserire nell’Ufficio Gare di HSPI.
La persona scelta collaborerà a stretto contatto con il Responsabile Gare e sarà un punto di riferimento per i Project Manager, contribuendo a tutte le attività legate alla gestione delle gare d’appalto: dallo scouting iniziale fino alla contrattualizzazione, con l’obiettivo di garantire qualità, precisione e compliance normativa in ogni fase del processo.
Responsabilità Principali
Scouting e monitoraggio delle gare di interesse.
Analisi dei requisiti di gara e verifica della conformità alle normative vigenti.
Predisposizione, raccolta e controllo della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione.
Supporto alle aziende partner nella preparazione della documentazione richiesta.
Verifica della correttezza formale del processo end-to-end di partecipazione alle gare.
Gestione e coordinamento delle attività successive alla partecipazione: comprova, rilievi e procedure fino alla contrattualizzazione.
Gestione e mantenimento degli Albi Fornitori e delle procedure di accreditamento.
Requisiti Formativi
Laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza o Economia.
Competenze Tecniche Indispensabili
Ottima conoscenza del Codice degli Appalti.
1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Conoscenza del settore Pubblica Amministrazione.
Conoscenza del settore IT Governance.
Familiarità con i portali per la pubblicazione dei bandi di gara.
Capacità di gestione delle qualifiche negli Albi Fornitori.
Ottima conoscenza degli istituti principali del Codice Appalti (avvalimento, subappalto, RTI, ecc.).
Competenze Tecniche Preferenziali
Esperienza nella gestione di gare d’appalto in forma consortile.
Competenze Trasversali
Spiccata capacità di problem solving.
Attitudine al lavoro in team.
Capacità di operare in contesti ad alta intensità e con scadenze ravvicinate.
Competenze Linguistiche
Italiano: madrelingua o fluente.
Inglese: buona conoscenza scritta e parlata.
Cosa offriamo:
Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale e l’apprendimento continuo delle principali best practice di settore;
Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera;
Rapporto diretto con il manager del progetto e con i clienti finali;
Modalità di lavoro IBRIDA.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.