Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di uno/a Sviluppatore Software, motivato/a e appassionato/a di tecnologia, per un’entusiasmante opportunità all’interno di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana del settore lusso, con sede a Soragna. Se sogni di unire le tue competenze informatiche a un contesto produttivo d’eccellenza, contribuendo all’evoluzione digitale di una realtà solida e strutturata, questa è l’occasione che fa per te. Cosa prevede l'offerta? Inquadramento contrattuale ed economico:
Contratto commisurato all’esperienza, secondo CCNL Tessile Industriale con RAL compresa tra 24.000€ e 35.000€;
Disponibilità:
F ull-time, dal lunedì al venerdì con orari standard;
Modalità di lavoro:
Lavoro da remoto in una fase successiva;
Benefit:
Buoni pasto e Assistenza Sanitaria. Di cosa ti occuperai? Sviluppo di applicazioni software aziendali all'inteno di un team di 4 risorse e riporterai direttamente all'IT Manager;
Creazione di report e documenti con Crystal Report;
Scrittura, modifica e verifica di store procedure su SQL Server;
Estrazione e analisi dati da SQL Server a Excel;
Monitoraggio delle attività su SQL Server e verifica del suo corretto funzionamento;
Verifica del corretto funzionamento di Microsoft IIS;
Creazione e gestione didocumenti Office (Word, Excel, PowerPoint) integrati con SQL Server. Cosa vorremmo trovare in te? Esperienza minima di 6 mesi nell'utilizzo dei linguaggi richiesti;
Conoscenza di MicrosoftSQL Server;
Competenze nei linguaggi di programmazione:
Asp.Net, C#, JavaScript;
Familiarità con l’ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio;
Attitudine al problem solving e alla collaborazione;
Precisione, spirito pratico e motivazione a contribuire a progetti digitali interni. Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità:
diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.