Posizione
HR Administration – Stage
Divisione Grandi Clienti
Location: Torino, Italy
Responsabilità
* Supporto nell'aggiornamento dei database e dei sistemi gestionali interni con informazioni su clienti, contratti e fatture.
* Supporto nella verifica di assenze, ferie, permessi, malattie.
* Assicurare la corretta applicazione delle normative contrattuali e fiscali.
* Controllo e gestione delle note spese e rimborsi dei lavoratori somministrati.
Requisiti
* Forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR e organizzative.
* Capacità relazionali.
* Capacità di comunicare a diversi livelli.
* Orientamento al risultato.
* Proattività.
* Capacità di lavorare in team.
* Stage extracurricolare di 6 mesi retribuito.
Benefici
* Formazione continua e onboarding con colleghi esperti.
* Opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera.
* Ambiente di lavoro flessibile (smartworking, assenza di timbrature).
Processo di selezione
L'iter di selezione include screening dei CV, telefonata conoscitiva, colloquio con il responsabile immediato, video colloquio con HR e, se necessario, colloquio con responsabile di secondo livello. Il processo si conclude entro 2 mesi. Al termine, verrà fornito feedback a tutti i candidati.
Informativa sulla privacy e equal opportunity
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/.
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