Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Mansioni della posizione
Ruolo: Process Engineer - AUTOMOTIVE
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Luogo: Termoli (CB).
Di cosa ti occuperai:
Collaborare con produzione, qualità e industrializzazione per garantire la corretta implementazione dei processi in linea;
Supportare l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi, assicurando la fattibilità industriale;
Interpretare e utilizzare disegni tecnici con logiche GD&T; (Geometric Dimensioning & Tolerancing) per garantire la corretta industrializzazione del prodotto e l'allineamento tra progetto e processo;
Monitorare le performance di processo attraverso KPI (OEE, scarti, tempi ciclo) e proporre azioni di miglioramento;
Gestire attività di problem solving su criticità di processo utilizzando metodologie strutturate (8D, 5 Why, Ishikawa);
Partecipare a progetti di miglioramento continuo in ottica Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, VSM);
Requisiti:
Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale o affini;
Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (Process Engineer, Manufacturing Engineer, Continuous Improvement) nel settore automotive o industriale;
Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico con particolare attenzione a GD&T; (tolleranze geometriche e dimensionali);
Conoscenza dei principali processi produttivi industriali;
Buona conoscenza degli strumenti di qualità e miglioramento: FMEA, SPC, MSA, APQP, PPAP;
Familiarità con logiche Lean Manufacturing;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
#J-18808-Ljbffr
