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Riepilogo della posizione
Il tecnico di manutenzione è responsabile dello svolgimento delle attività di manutenzione ordinaria(preventiva e correttiva) e straordinaria, nel rispetto delle disposizioni di sicurezza, delle procedure aziendali edegli standard aziendali e di legge.
Principali compiti
uare la manutenzione (ordinaria/straordinaria) degli impianti.
re i report di intervento
e supporto ai processi di qualifica e calibrazione di impianti e strumenti di misura
e supporto per la redazione della documentazione di qualifica e calibrazione secondo le normativevigenti
e supporto in fase di audit di enti notificati e clienti (italiani e esteri)
Conoscenze richieste
1. Conoscenza di base di lettura schemi e/o quadri elettrici
2. Capacità di riconoscere il materiale elettrico per l'individuazione dei guasti
3. Conoscenza impiantistica di base
4. Uso degli strumenti di lavoro più comuni (avvitatori, tester
Sarà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese (orale/scritta)
Requisiti richiesti
5. Possesso di patente di guida B
6. Esperienza pregressa, anche di base, nel ruolo di manutenzione
7. Autonomia, responabilità e flessibilità
8. Capacità di lavorare in team
9. Uso del PC e conoscenza pacchetto MS Office
10. Propensione a imparare nuove tecnologia sul campo mediante apposita formazione
11. Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico elettrico/elettronico/elettrotecnico.
La nostra proposta
Offriamo assunzione a tempo indeterminato, con periodo di affiancamento iniziale. L'attività si svolge su turni (mattino/pomeriggio) ed è prevista la reperibilità.
STERIS is an Equal Opportunity Employer. We are committed to equal employment opportunity to ensure that persons are recruited, hired, trained, transferred and promoted in all job groups regardless of race, color, religion, age, disability, national origin, citizenship status, military or veteran status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, genetic information, and any other category protected by federal, state or local law. We are not only committed to this policy by our status as a federal government contractor, but also we are strongly bound by the principle of equal employment opportunity.