Reclutiamo per azienda cliente nel settore dei serramenti navali un CAPO REPARTO PRODUTIVO/CAPO OFFICINA con forte orientamento tecnico-operativo che sappia combinare l'attività di gestione e pianificazione con la presenza attiva in officina, riportando direttamente alla Direzione. Sarà responsabile di garantire l'efficienza, la qualità e il rispetto dei tempi nella produzione di serramenti navali. MANSIONI PRINCIPALI: - Gestione Operativa del Reparto: Partecipare attivamente alle attività produttive (montaggio, assemblaggio, finitura) fornendo supporto e risolvendo problemi in linea. - Pianificazione e Programmazione: Organizzare e pianificare i cicli di lavoro, le priorità di produzione e la schedulazione degli ordini in base ai disegni e alle tempistiche stabilite. - Gestione Risorse: Coordinare e motivare il team di produzione, assegnando le mansioni, gestendo i turni e le ferie. - Controllo Qualità: Eseguire e supervisionare i controlli dimensionali e funzionali, assicurando la conformità dei prodotti alle distinte base e alle rigorose normative di sicurezza/antincendio (IMO, SOLAS). - Manutenzione e Attrezzaggio: Supervisionare il corretto funzionamento dei macchinari e supportare, se necessario, le attività di attrezzaggio. - Logistica Interna: Gestire e monitorare il flusso dei materiali in ingresso e in uscita dal reparto. - Interfaccia: Collaborare strettamente con l'Ufficio Tecnico per l'interpretazione dei disegni e la risoluzione di problemi di progetto. COSA CERCHIAMO IN TE: - Diploma Tecnico (Perito Meccanico/Industriale) o qualifica equivalente.: - Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli di coordinamento operativo in officina (Capo Squadra, Capo Reparto, Capo Officina), preferibilmente nel settore carpenteria metallica, serramenti complessi o navale.: - Competenza técnica fondamentale: Forte conoscenza dei processi di lavorazione del metallo, assemblaggio, saldatura (anche base) e finitura. - Essenziale: Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (meccanico/costruttivo). - Richiesta: Padronanza del pacchetto Office (Excel) per attività di pianificazione e rendicontazione. - Soft Skills: Doti di leadership, attitudine al lavoro pratico e al problem solving diretto in officina, precisione e forte senso di responsabilità. - Disponibilità a brevi trasferte di 1-2 giorni al massimo con ricorrenza mensile/bimestrale (per cantieri o fornitori). LA NOSTRA PROPOSTA ECONOMICA: Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e strutturato: - Welfare aziendale base per tutti Premi e incentivi in buoni al raggiungimento di obiettivi. - 13 Mensilità. - CCNL metalmeccanica industria. - Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno