Per nostro importante cliente, realtà strutturata operante nel settore Medical Device, cerchiamo un/una:
HR Manager
La risorsa coordinerà un team HR con un ruolo trasversale e strategico su tutte le principali attività di gestione delle risorse umane. Tra i focus principali ci sarà la strutturazione della divisione Talent all’interno dell’azienda.
Responsabilità:
1. Definire ed implementare una strategia HR con focus sulla creazione e sviluppo della divisione Talent.
2. Progettare e implementare percorsi di formazione e percorsi di crescita interna.
3. Strutturare processi di recruitment, onboarding e integrazione delle nuove risorse.
4. Sviluppare iniziative di engagement e retention delle persone.
5. Promuovere attività di formazione e sviluppo continuo.
6. Analizzare l’organizzazione aziendale in termini di ruoli e competenze, individuando aree di miglioramento.
7. Collaborare con i manager per migliorare organizzazione, cultura e comunicazione interna.
Requisiti:
8. Laurea e/o master in ambito Psicologia, Giurisprudenza o affini.
9. Esperienza in ruoli di HR Manager/Responsabile delle risorse umane focalizzati su sviluppo, talent management e gestione di personale.
10. Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, leadership, empatia, orientamento al risultato, capacità di gestione dell’operatività e della risoluzione dei problemi.
Sede di lavoro: Provincia di Monza e della Brianza.
Si offre: inserimento diretto in azienda con compenso tra 70.€ e 90.€ lordi annui.