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Procurement manager montà

Montà
Human Value
Pubblicato il 12 febbraio
Descrizione

La società nostra cliente è una multinazionale italiana interessata da una robusto crescita; l'azienda da anni è leader mondiale nella produzione di componenti meccaniche di altissimo valore aggiunto utilizzate in diversi settori.Con più siti produttivi e alcuni uffici commerciali all'estero è da anni riconosciuta sul mercato per la qualità e l'alta tecnologia dei propri prodotti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di
Responsabile Acquisti Indiretti – H*Sede di lavoro: Bergamo
La risorsa, a diretto riporto del CEO e con la gestione di 1 Buyer, sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento per beni di investimento (impianti, macchinari, attrezzature, cespiti), beni e servizi indiretti (necessarie al funzionamento dell'organizzazione) e servizi di facility (manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, servizi generali, immobili), garantendo continuità operativa, efficienza economica e conformità normativa.
Responsabilità principaliDefinire e attuare le strategie di acquisto per beni di investimento, beni e servizi indiretti e facility management, in coerenza con gli obiettivi aziendaliGestire in modo strutturato l'intero ciclo di acquisto, dalla richiesta di offerta alla contrattualizzazione e consegnaCoordinare i rapporti con fornitori e funzioni interne coinvolteCapEx – Beni di investimentoCollaborare con Ufficio Tecnico e Operations nella valutazione tecnico-economica delle soluzioniCondurre negoziazioni, ordini, monitoraggio consegneGestire i servizi di facility (manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, immobili)Coordinare i fornitori e monitorare costi, livelli di servizio e rispetto contrattualeScouting fornitori
RequisitiLaurea, anche triennale, in economiaAlmeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo e in realtà strutturateBuona conoscenza della lingua inglese; Utilizzo IT: Office; applicativi dipartimentali; ERP;Completano il profilo: doti di negoziazione, relazionali, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress

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