PpIn Job S.p.A. - Career Center di Bologna, seleziona /p pun/una bHR GENERALIST /b /p pper importante realtà operante nel settore automobilistico di lusso. /p h3Mansioni /h3 ul liAmministrazione del personale con gestione della contrattualistica di lavoro (Assunzioni, proroghe, cessazione, gestione visite mediche, scadenziari) /li liSupporto nella gestione delle presenze giornaliere del personale /li liConsulenza ai lavoratori dipendenti su retribuzioni, aspetti contrattuali, pratiche amministrative /li liSupporto nell'invio dei dati al consulente del lavoro per eleborazione delle buste paga /li liReportistica costi, presenze etc... /li liSupporto nell'elaborazione delle politiche MBO aziendali, salary review... /li liSupporto nel processo di Recruiting /li liScreening cv, pubblicazione annunci, conduzione colloqui di selezione /li /ul pLa risorsa riporterà al Direttore Risorse Umane e sarà coinvolto nelle attività dell'ufficio HR per l'avanzamento e sviluppo di progetti e progetti di gruppo. /p h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Scienze Umanistiche, Giuridiche o similare /li liEsperienza di almeno 3 anni in ambito HR presso contesti produttivi preferibilmente di tipo tecnico /li liBuona conoscenza del CCNL Metalmeccanico /li liOttima conoscenza normativa del lavoro /li liConoscenza del Gestionale Zucchetti nel modulo Infinity /li liForte capacità di problem solving e dinamicità /li liOttima conoscenza del pacchetto Office specie Excel, Word e Powe Point /li /ul h3Caratteristiche dell'offerta /h3 ul liContratto: assunzione diretta in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria - buoni pasto giornalieri /li liLuogo di lavoro: provincia di Modena /li liDisponibilità oraria: full time - Lun-Ven /li liInserimento in contesto strutturato in costante crescita /li /ul pLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /p pAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p pSettore: Industria automobilistica /p pRuolo: Risorse umane /p /p #J-18808-Ljbffr