HI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Resident Manager – Direzione Lavori Infrastrutture Gas e Liquidi
Sede: Mobilità nazionale – Cantieri su tutto il territorio
Inserimento: Immediato
Contratto: Tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA
Per un'rilevante azienda di ingegneria operante nel settore pipeline e impianti di trasporto gas/liquidi, siamo alla ricerca di un* Resident Manager con esperienza nel ruolo all'interno di team di Direzione Lavori. La figura sarà responsabile del presidio tecnico-operativo in cantiere, della reportistica e della corretta attuazione contrattuale da parte degli Appaltatori.
Responsabilità principali
Coordinare l'esecuzione dell'opera secondo le indicazioni del Direttore Lavori
Analizzare progetti, documentazione contrattuale e verificare l'attuazione in campo
Redigere verbali tecnici, produttivi e contabili secondo le richieste del Committente
Garantire il rispetto degli standard di qualità (Piano Controllo Qualità, schede controllo)
Curare il Giornale dei Lavori e la Contabilità tramite STR Vision
Supportare la gestione di contenziosi e richieste tecniche da parte degli Appaltatori
Verificare materiali e supportare pratiche SCIA e iter VVF
Requisiti
Laurea in Ingegneria, Architettura, Geologia o Diploma tecnico
Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo su cantieri di condotte o impianti industriali
Ottima conoscenza delle normative: D.Lgs. *******, DPR ********, DPR ********, DM 17/04/2008, DPR ********
Ottima padronanza del software STR Vision e del pacchetto MS Office
Spiccate capacità di comunicazione, leadership operativa e gestione team
Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.