Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda operante nel settore metalmeccanico selezioniamo:
Responsabilità
La persona scelta si occuperà di manutenzione meccanica, pneumatica e oleodinamica delle seguenti macchine: dispositivi di misura dimensionale, pneumatiche ed idrauliche per ricerca guasti, carrello elevatore, trapano radiale, macchine utensili tradizionali, saldatrice, avvitatori, carroponte e seghetto.
Attività
*
* Propone al Responsabile di Manutenzione la necessità di fermata di un impianto in caso di manutenzione non prevedibile un intervento superiore alle 2 ore;
* Propone alla Responsabile di Manutenzione eventuali migliorie agli impianti dal punto di vista meccanico;
* Esegue la manutenzione preventiva meccanica degli impianti di produzione;
* Esegue la manutenzione predittiva degli impianti riportando al responsabile di Manutenzione il risultato dell’intervento (es. giochi verticali, orizzontali della pressa);
* Esegue le attività di attrezzaggio della linea di produzione durante le fasi di set‑up (sostituzione pinze robot, sostituzione bobine forno, caricatori, etc.).
Tipologia contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su due/tre turni.
Sede di lavoro: San Carlo Canavese (TO)
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xjrgpwk Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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