Sei in possesso di diploma / qualifica in ambito tecnico?
Vorresti lavorare nel settore della carpenteria metallica?
Abbiamo l’opportunità per te!
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in
ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerciamo CARPENTIERE METALLICO Di cosa ti dovrai occupare?
Lavorazione, montaggio e assemblaggio di strutture metalliche
Lettura e interpretazione di disegni tecnici
Saldatura di materiali metallici
Controllo qualità delle lavorazioni effettuate
Manutenzione ordinaria degli strumenti di lavoro
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito tecnico
Esperienza pregressa nel ruolo di carpentiere metallico
Conoscenza delle tecniche di saldatura (a filo continuo, TIG ecc.)
Capacità di lettura del disegno tecnico
Ottima manualità con strumenti da banco e di misura
Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì su orario giornaliero
Offerta contrattuale Si offre tempo indeterminato con range di RAL 35-38K
Luogo di lavoro Vicinanze Mondovì (CN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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